研究院有限公司作为高新园智能制造工业基地重点打造企业，面向先进质料和智能制造等领域，瞄准工业需求，团结众多企业和高校加速作育多元化、深条理人才。
一、基础操作实训
1、打造一流创客中心
a、吸引优异创客步队。
b、团队专家担当照料，提供指导。
c、流通创客团队与企业界、投资界举行项目工业对接的渠道
2、突出职业作育模式
a、作育目的。以作育具有综合性、宏观视野的专业人才为职业作育目的。
b、作育模式。研究院团结高校、地方政府行程“多土共培”立异作育模式的土壤。
c、机制立异。建设切合立异人才作育纪律的人才管理、评价、使用机制。
3、建设研究生事情站
a、匹配企业作育需求，竞用优异立异人才。
b、瞄准定位企业短板，开展精准手艺研发。
c、打造立异实践高地。营造良勤学术气氛。
二、手艺进阶培训
a、作育应用型人才为目的，勉励多样化实践，调动起劲性和创立性。
b、注重实践教学、夯实操作基础，提高工程实践能力。
三、增进创业就业
a、推发动工与学生创业。创业适用性人才。深入企业内部各个部分，相识企业运作历程中涉及的各方面知识，引发创立精神，提高实践能力。
b、增进员工与学生就业。提供新起点、新偏向，明确就业偏向。
c、管控企业与导师优育� Ｆ鹁⒋由缁岣鹘缭记肫笠导摇⒋匆道殖扇耸俊⒆魑匆档际�，引发创业热情、并针对性举行创业指导。
四、提升学术能力
a、暑期培训班。
b、增进基础研究、注重学科交织。
c、优势转化，作育拔尖人才。
以中国工程院周廉院士为带动人，面向航空航天、海洋工程、生物医疗等重大领域，生长高性能金属粉体质料的先进制备手艺、增材制造部件的后处置惩罚集成手艺与装备、粉末冶金近净成形手艺等立异手艺，形成我国一流的增材制造高性能粉体质料的研发中心、孵化基地和服务基地。
公司一直起劲为员工提供恬静的办公情形
公司为员工职业提升提供手艺和管理双向生长通道以及人才作育妄想，给员工创立足够的生长空间�。�
南京UG环球建设了一套有用的导师制度，资助新员工尽快顺应公司。
公司全额缴纳五险一金，免费提供事情餐。关于非南京籍且南京无住房的员工，提供3年免费宿舍入住权或租房津贴。同时，依托公司新型研发机构的平台，可申请南京市租房津贴，标准为本科600元/月，硕士800元/月，博士2000元/月，享受期为3年。
规范人才的作育和选拔，树立有用培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工一直学习、一直刷新，坚持一连性生长，激励员工一直提高其职位胜任能力。
